KARRIERE 4.0

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Resilienz-Seminar: Gestärkter. Gelassener. Glücklicher.

08. Sep 2020 / von Ulla Wiegand

Selbstfürsorge für Körper, Seele und Geist - Online-Seminar
Unser hektischer Alltag verlangt uns viel ab. Wir bewähren uns täglich, vor allem in Zeiten von Corona haben wir dies bewiesen. Wo aber bleiben wir? Unsere Kraftquellen füllen wir nicht mehr auf. Sich selbst eine Auszeit nehmen, mit sich in Resonanz treten, Kraft tanken, anderen Menschen begegnen, Bereicherung und Entspannung erleben, das bietet unser Selbstfürsorge-Seminar. Warum online? Online erspart An-/Abreisen, schenkt Zeit, bei sich sein zu können, ermöglicht Begegnung ohne Gefahr der Ansteckung. Ein wirkungsvolles Empowerment-Seminar für Körper, Seele und Geist. Eine Atempause. Zeit für Dich, für neuen Schwung.

Führst Du noch oder moderierst Du schon?

05. Mär 2018 / von Ulla Wiegand

Empowerment nicht nur für agiles Führen
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Märkte werden umgewälzt, Kundenverhalten verändert sich, Kriterien für Erfolg definieren sich neu. Algorithmen übernehmen Aufgaben, crossfunktionale Teams organisieren sich selbst. Arbeiten 4.0 wird dynamischer. Die Parameter von Führung werden neu geschrieben. Wie können Führungskräfte befähigt werden, diese neuen Parameter zu beherrschen und ihren Job exzellent auszufüllen?

"Die Irrlehre vom empathischen Chef"

19. Apr 2017 / von Ulla Wiegand

oder das falsche Verständnis von Empathie - eine Replik auf die Titelstory der Wirtschaftswoche

Führungspersönlichkeit oder ManagementBotox?

23. Feb 2017 / von Ulla Wiegand

Worauf kommt es an?

Bewerbung 4.0 - künftig nur noch anonymisiert?

15. Feb 2017 / von Ulla Wiegand

Die Schweizer Ökonomin Iris Bohnet, Harvard-Professorin und im Aufsichtsrat der Credit Suisse Group, hat ein System entwickelt, das die Schwächen der menschlichen Bewerbung endgültig ad acta legen soll...

Karriere 4.0 in Zeiten des digitalen Wandels

26. Jan 2017 / von Ulla Wiegand

Das Schlagwort von Arbeit 4.0 ist in aller Munde. Es bezeichnet den derzeitigen Wandel der Arbeitswelt getrieben von Digitalisierung, Gloablisierung, demografischem Wandel, Bildung, Migration sowie dem Wandel von Werten und Ansprüchen.

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