,Der gute Führer geht hinter den Menschen’

Laotse

Excellent Leadership

Als Young Professional, Onboarder oder erfahrene Führungskraft stehen Sie vor einer Menge Herausforderungen: Sie sind plötzlich nicht mehr Kollege, sondern Chef und sollen den Weg vorgeben. Oder Sie sind eine komplett andere Unternehmenkultur gewohnt, müssen sich einerseits anpassen, sollen andererseits frischen Wind reinbringen. Oder Sie sind erfahrene Führungskraft, aber die Organisation verändert sich und sie sie gefordert, den Change mit zu gestalten.

Ihre Authentizität und Ihre Wirkungskraft als Leader sind nun gefragt.  Als Coach arbeite ich mit Ihnen an der professionellen Ausgestaltung Ihrer Führungsrolle. In der gemeinsamen Arbeit geht es um Fragen "Welche Haltung habe ich als Führungskraft? Was macht mich als Führungspersönlichkeit aus? Wie möchte ich Andere führen? Wie führe ich mich selbst? Wie wirke ich als Führungskraft? Welche Tools benötige ich in meiner Rolle? Wie positioniere ich mich bei Kollegen und Chefs? Wie kann ich mich durchsetzen? Wie reagiere ich in konflikthaften Situationen? Wie übernehme ich Verantwortung?

In meinem Coaching erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsposition einnehmen, Ihre Führungsrolle ausführen und Ihren Führungsstil entwickeln – erfolgreich und dauerhaft.

Und darum geht es:

  • Bestimmung Ihrer Leadership-Identity: Ihre Werte, Prägungen, Motive, Ziele, Visionen sind gefragt
  • Selbstführung: Sie können andere nur wirksam führen, wenn Sie sich selbst gut führen
  • Erfolgreiche Positionierung als Führungskraft bei Mitarbeitern, Kollegen, Chefs
  • Status-Position beherrschen
  • Rollenkompetenz erhöhen: erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern
  • Dialogfähigkeit fördern durch Wertschätzung & Empathie
  • Wirkungsperformance professionalisieren durch Optimierung der Körpersprache
  • Führungsstrategien entwickeln, Verantwortung übernehmen
  • Durchsetzen mit natürlicher Autorität und Bestimmtheit
  • Klärung einer positiven Einstellung zu Macht
  • Delegieren lernen
  • Ansprechbarkeit gewährleisten
  • Einsamkeit der Führungsposition aushalten

,Das Große ist nicht, dies oder das zu sein, sondern man selbst.’

Sören Kirkegaard

It is all about You!

Egal, ob Sie für Menschen verantwortlich sind, für eine Sache oder für sich selbst - eine geklärte Persönlichkeit ist die Grundlage Ihres Erfolgs.

Als Persönlichkeit tragen Sie Prägungen in sich, die in bestimmten Situationen wie automatisch ablaufen. Nicht immer sind diese Automatismen hilfreich.

Ihre Aufgabe als verantwortliche (Führungs-)Persönlichkeit ist es, Ihr Fühlen, Denken und Handeln zielorientiert zu steuern, absichtsvoll zu verändern und wirkungsvoll weiter zu entwickeln.

Um dies zu erreichen, ist die Klärung Ihrer Persönlichkeit notwendig. Als Coach arbeite ich mit Ihnen daran, Sie als Persönlichkeit zu klären, stärken und Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln.

Dabei kommen Ihre ureigensten Themen zur Sprache: was macht Sie aus, was hat Sie geprägt, wie sind Ihre Visionen, Ziele, Werte? Was motiviert Sie? Was fällt Ihnen leicht, was schwer? Was macht Sie wütend, was ist belastend? Welche Prägungen pushen Sie oder machen Ihnen das Leben schwer?

Das Ziel ist, Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung und Selbststeuerung erfolgreich zu integrieren und Fühlen, Denken und Handeln zu harmonisieren. Damit Sie als überzeugende (Führungs-)Persönlichkeit in ihrem Beruf und ihrem Leben erfolgreich sind.

Und darum geht es:

  • Prägungen, Muster, Konditionierungen auf die Spur kommen
  • Werte, Ziele, Motivationen, Visionen klären
  • Reiz-Reaktionsmuster verändern - gezielt handeln lernen
  • Blockierende Einstellungen verändern, Selbstwertgefühl stärken
  • Selbstbewusstsein, innere Sicherheit, natürliche Autorität fördern
  • Eigene Ressourcen, persönliche Stärken identifizieren und nutzen
  • Souverän und zielorientiert Eigenverantwortung in den Blick nehmen
  • Selbststeuerung verbessern

,Resilienz ist die Fähigkeit, sich dem Wandel anzupassen.’

nach Steven Hawking

Power · Performance · Peace

Auch wenn Resilienz derzeit in aller Munde ist, so ist sie doch eine Erkenntnis aus dem alten Griechenland. Der Satz von Epiktet „Es sind nicht die Dinge, die uns beunruhigen, sondern unsere Sicht auf die Dinge“ gibt ein beredtes Zeugnis davon.

Heute ist Resilienz eine wichtige Schlüsselkompetenz nicht nur für Führungskräfte. Ständige Einsatzbereitschaft und Erreichbarkeit, die Anforderung neue Ideen zu generieren, passgenaue Lösungen zu finden, die viel beschworene Flexibilität - vor allem aber das erfolgreiche Führen der Mitarbeiter in einer sich immer schneller drehenden globalen Welt - all das ist ohne Resilienz nicht möglich.

Der Begriff Resilienz leitet sich vom lateinischen resilire für „zurückspringen“ ab. Ursprünglich war damit die physikalische Fähigkeit eines Körpers gemeint, nach Veränderung der Form wieder in seine Ursprungsform zurückzuspringen.

Auf die menschliche Situation übertragen bedeutet Resilienz, dass wir auf herausfordernde Situationen mit der Anpassung unseres Verhaltens reagieren und durch unsere innere psychische Widerstandskraft und mentale Stärke unser Wohlbefinden nach stressvollen beruflichen oder privaten Lebensumständen wieder herstellen.

Resilienz ist dabei eine Frage der inneren Haltung. Eine positive, gelassene, pragmatische und änderungsbereite Haltung stärkt uns im Alltag und ganz besonders in verantwortungsvollen Positionen und Lebenssituationen deutlich besser, den Herausforderungen zu begegnen, gute Leistung auch unter Druck zu erbringen und unser Wohlbefinden zu erhalten.

In meinen Resilienz-Coachings fokussiere ich mich mit Ihnen auf die Stärkung Ihrer Resilienz, auf Ihre innere Widerstandsfähigkeit und mentale Stärke, damit Sie Ihre Ziele erreichen, wichtige Handlungsoptionen bewahren und Wohlbefinden erhalten können - beruflich wie privat.

Und darum geht es:

  • Resilienz als LebensHaltung entwickeln: Die 7 Säulen der Resilienz
  • Mentale Stärke aufbauen
  • Psychische Widerstandsfähigkeit stärken: mit Mikroinputs zu Makrowirkung
  • Stressmanagement - Stressmuster hinter sich lassen, Gelassenheit entwickeln
  • Eigene Bedürfnisse wieder wahrnehmen und umsetzen lernen
  • Lebensfreude, Wohlbefinden, Kraft und Stärke zurückgewinnen
  • Etwas Abstand bitte - zurücktreten aus vereinnahmenden Situationen
  • Persönliches Wachstum durch Selbstwirksamkeit, Werte, Sinn
  • SOS: Unterstützung in akuten schwierigen Situationen

Profil

Coaching, Training oder Supervision - Ulla Wiegand begleitet Sie mit hoher persönlicher Kompetenz, Empathie und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten auf dem Weg zum Erfolg

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