,Wege entstehen dadurch, dass man sie geht!’

Franz Kafka

Supervision

In meiner Supervision unterstütze ich einzelne Führungskräfte sowie Führungskräfteteams bei der Klärung aktueller beruflicher Situationen bzw. wichtiger Karrierefragen. Ziel ist einerseits, die eigene berufliche Situation und die eigene Person darin besser zu verstehen und so die berufliche Interaktion erfolgreich zu gestalten. Andererseits die Effektivität und den Erfolg als Führungsteam zu gewährleisten und zu erhöhen.

Ich biete sowohl Einzelsupervision als auch Supervision für kleine Teams.

Einzelsupervision:

  • Dualität von Führungsrolle und Identität klären.
  • Kollision von persönlichen und UnternehmensWerten auflösen.
  • authentisches und rollenangemessenes Handeln umsetzen.
  • zielführendes Handeln in schwierigen Situationen zeigen.
  • Karrierefragen entscheiden: Aufstieg - Umstieg -Ausstieg.

SupervisionsWorkshop von Führungsteams:

  • Wie verstehen wir unsere Führungsrolle?
  • Was ist unser Leitbild als Führungsteam?
  • Welchen Führungskräftecodex haben wir?
  • Wie wird er gelebt?
  • Wie werden wir als Führungsteam wahrgenommen?
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