,Das Große ist nicht, dies oder das zu sein, sondern man selbst!’

Sören Kirkegaard

Führungspräsenz

Als Young Professional, Onboarder oder erfahrene Führungskraft stehen Sie vor einer Menge Herausforderungen. Sie sind plötzlich nicht mehr Kollege, sondern Chef und sollen plötzlich den Weg vorgeben. Oder Sie sind eine komplett andere Kultur gewohnt, müssen sich einerseits anpassen, sollen andererseits frischen Wind reinbringen.

Ihre Authentizität als Führungskraft ist nun gefragt, Ihre Führungskompetenz, Ihre Wirkungskraft. Seien Sie sicher, Sie werden in Ihrer Führungsrolle genauestens beobachtet, ob Sie den Führungscode beherrschen. Um all dies souverän zu meistern, müssen Sie sich sorgfältig reflektieren. Auf welchem Wertefundament stehen Sie. Was ist Ihnen wichtig? Wie können Sie sich fokussieren, um sich zielführend zu positionieren? Was ist ist Ihre Leadership DNA? Wie wollen Sie als Leader wirken und kommunizieren?

In meinem Coaching erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsposition einnehmen, Ihre Führungsrolle ausführen und Ihren Führungsstil entwickeln - erfolgreich und dauerhaft.

Und darum geht es:

  • Bestimmung Ihrer Leadership-Identity: Ihre Werte, Prägungen, Motive, Ziele, Visionen sind gefragt.
  • Selbststeuerung: Sie können andere nur wirksam führen, wenn Sie sich selbst gut führen.
  • Erfolgreiche Positionierung als Führungskraft.
  • Status-Spiele durchschauen und beherrschen.
  • Rollenkompetenz erhöhen: erfolgreich im Umgang mit Mitarbeitern.
  • Dialogfähigkeit fördern durch Wertschätzung & Empathie.
  • Wirkungsperformance professionalisieren durch Optimierung der Körpersprache.
  • Selbstbewusste Positionierung gegenüber Chef und Kollegen.
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